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Calculadora de Aguinaldo para Argentina: ¿Cuánto SAC te corresponde cobrar?

El aguinaldo o SAC (Sueldo Anual Complementario) es un derecho de todos los trabajadores en relación de dependencia en Argentina, establecido por la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo. Se paga en dos cuotas al año y equivale al 50% de tu mejor remuneración del semestre. Con esta calculadora podés saber exactamente cuánto te corresponde cobrar, ya sea por el semestre completo o proporcional.
lightbulbEjemplo práctico y Fórmula

¿Cómo se calcula?

### Cómo se calcula el aguinaldo

Según la Ley 20.744 (LCT), el aguinaldo es la mitad de la mejor remuneración mensual devengada por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.
Fórmula Semestre Completo:
```
Aguinaldo = Mejor Sueldo / 2
```
Fórmula Proporcional:
```
Aguinaldo = (Mejor Sueldo / 2) * (Días Trabajados / Días del Semestre)
```
Los descuentos de ley (Jubilación, Obra Social, Ley 19.032) suman un 17% sobre el valor bruto.

Ejemplo paso a paso:

### Ejemplos prácticos

Caso 1: Semestre completo
Si tu mejor sueldo bruto fue de $800.000:
1. Aguinaldo Bruto: $800.000 / 2 = $400.000
2. Con descuentos (17%): $332.000 netos.
Caso 2: Proporcional (90 días)
Si tu mejor sueldo fue de $800.000 pero trabajaste solo 90 días:
1. (400.000 / 183 días) * 90 días = $196.721 brutos aprox.

Preguntas Frecuentes

El aguinaldo se cobra en dos cuotas al año. La primera cuota vence el 30 de junio y cubre el primer semestre (enero a junio). La segunda cuota vence el 18 de diciembre, aunque tradicionalmente se asocia con el 31 de diciembre para el cierre del segundo semestre (julio a diciembre).
Según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en Argentina, los empleadores tienen un plazo de gracia de hasta 4 días hábiles posteriores a la fecha de vencimiento (30 de junio y 18/31 de diciembre) para acreditar el pago del aguinaldo sin incurrir en mora legal.
En este caso te corresponde el aguinaldo proporcional. Se calcula dividiendo la mitad de tu mejor sueldo por los días totales del semestre (habitualmente se usa 182 o 183) y multiplicando ese resultado por los días que efectivamente trabajaste.
Al aguinaldo bruto se le aplican los mismos descuentos que a un sueldo normal: 11% de Jubilación, 3% de Obra Social y 3% de la Ley 19.032 (INSSJP), sumando un total aproximado del 17% de retenciones.

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