💼 Negocios

Calculadora de Aguinaldo para Argentina: ¿Cuánto SAC te corresponde cobrar?

El aguinaldo o SAC (Sueldo Anual Complementario) es un derecho de todos los trabajadores en relación de dependencia en Argentina, establecido por la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo. Se paga en dos cuotas al año y equivale al 50% de tu mejor remuneración del semestre. Con esta calculadora podés saber exactamente cuánto te corresponde cobrar, ya sea por el semestre completo o proporcional.
SELECCIONÁ EL SEMESTRE A LIQUIDAR:
Vence legalmente el 30 de junio (con tolerancia legal de pago de hasta 4 días hábiles en julio).
$
Ingresá la mayor remuneración mensual devengada (con horas extras y adicionales remunerativos) del semestre.
AGUINALDO NETO ESTIMADO (EN MANO)
$415.000ARS
Correspondiente a: Semestre completo (6 meses)
Mejor sueldo computable:$1.000.000
Aguinaldo Bruto (SAC):$500.000
Total descuentos (17%):−$85.000
Detalle de aportes de ley retenidos:
Jubilación (11%):−$55.000
PAMI Ley 19.032 (3%):−$15.000
Obra Social (3%):−$15.000

Tabla de Aguinaldos de Referencia en Argentina (2026)

Valores estimados para trabajadores con semestre completo trabajado (180 días) bajo régimen LCT con el 17% de aportes jubilatorios y obra social:

Sueldo BrutoSueldo Neto aprox.Aguinaldo Bruto (SAC)Aguinaldo Neto en Mano
$600.000$498.000$300.000$249.000
$800.000$664.000$400.000$332.000
$1.000.000$830.000$500.000$415.000
$1.200.000$996.000$600.000$498.000
$1.500.000$1.245.000$750.000$622.500
$1.800.000$1.494.000$900.000$747.000
$2.200.000$1.826.000$1.100.000$913.000
$2.600.000$2.158.000$1.300.000$1.079.000

Reglas clave de la Ley de Contrato de Trabajo sobre el SAC

¿Qué conceptos suman para el aguinaldo?

Suman todos los conceptos de naturaleza remunerativa: sueldo básico, presentismo, antigüedad, adicionales por título, comisiones de venta y las horas extras trabajadas durante el semestre.

¿Qué conceptos NO se computan?

No computan los viáticos rendidos con comprobante, asignaciones familiares (hijos, prenatal), indemnizaciones de despido ni los rubros no remunerativos acordados en paritarias (a menos que el CCT declare lo contrario).

¿Cuándo prescribe el cobro?

El derecho a reclamar judicial o extrajudicialmente el pago de diferencias o deudas por aguinaldo prescribe a los 2 años desde la fecha en que debió abonarse.

¿El aguinaldo paga Impuesto a las Ganancias?

Según el régimen vigente, el SAC goza de exención proporcional si la remuneración promedio semestral no supera el mínimo no imponible fijado por AFIP/ARCA, o bien se prorratea en doceavas partes mes a mes.

💡

¿Encontraste un error o tenés una idea?

Ayudanos a mejorar esta calculadora para todos.

chat_bubbleDejanos tu comentario
lightbulbEjemplo práctico y Fórmula

¿Cómo se calcula?

Cómo se calcula el aguinaldo

Según la Ley 20.744 (LCT), el aguinaldo es la mitad de la mejor remuneración mensual devengada por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.
Fórmula Semestre Completo:
Aguinaldo = Mejor Sueldo / 2
Fórmula Proporcional:
Aguinaldo = (Mejor Sueldo / 2) * (Días Trabajados / Días del Semestre)
Los descuentos de ley (Jubilación, Obra Social, Ley 19.032) suman un 17% sobre el valor bruto.

Ejemplo paso a paso:

Ejemplos prácticos

Caso 1: Semestre completo
Si tu mejor sueldo bruto fue de $800.000:
  • Aguinaldo Bruto: $800.000 / 2 = $400.000

  • Con descuentos (17%): $332.000 netos.
  • Caso 2: Proporcional (90 días)
    Si tu mejor sueldo fue de $800.000 pero trabajaste solo 90 días:
  • (400.000 / 183 días) * 90 días = $196.721 brutos aprox.
  • articleGuía completa & análisis paso a paso

    Cómo se calcula el aguinaldo en Argentina: fórmula, fechas y ejemplos

    Guía completa sobre el cálculo del aguinaldo o SAC en Argentina: fórmula oficial, qué conceptos entran en la base, cuándo se paga, cómo se calcula el proporcional si no trabajaste el semestre completo y qué descuentos aplican.

    Leer guía explicativa completaarrow_forward

    Preguntas Frecuentes

    El aguinaldo se cobra en dos cuotas al año. La primera cuota vence el 30 de junio y cubre el primer semestre (enero a junio). La segunda cuota vence el 18 de diciembre, aunque tradicionalmente se asocia con el 31 de diciembre para el cierre del segundo semestre (julio a diciembre).
    Según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en Argentina, los empleadores tienen un plazo de gracia de hasta 4 días hábiles posteriores a la fecha de vencimiento (30 de junio y 18/31 de diciembre) para acreditar el pago del aguinaldo sin incurrir en mora legal.
    En este caso te corresponde el aguinaldo proporcional. Se calcula dividiendo la mitad de tu mejor sueldo por los días totales del semestre (habitualmente se usa 182 o 183) y multiplicando ese resultado por los días que efectivamente trabajaste.
    Al aguinaldo bruto se le aplican los mismos descuentos que a un sueldo normal: 11% de Jubilación, 3% de Obra Social y 3% de la Ley 19.032 (INSSJP), sumando un total aproximado del 17% de retenciones.

    Detrás de esto hay esfuerzo y ganas de ayudar.

    Tu apoyo hace que todo esto siga vivo.

    PayPalDonar con PayPal

    Tal vez te interese

    Otras herramientas que podrían ayudarte en este cálculo.