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Calculadora de Adicional por Antigüedad: Plus y Aumento por Años de Servicio

Calculá cuánto dinero suma el concepto de antigüedad a tu recibo de sueldo en Argentina según los años cumplidos en la empresa y el porcentaje estipulado por tu Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Esta herramienta te muestra el monto bruto del plus mensual, su impacto en las cargas sociales y cómo eleva el cálculo de horas extras y aguinaldo.
lightbulbEjemplo práctico y Fórmula

¿Cómo se calcula?

El adicional por antigüedad es un beneficio convencional remunerativo que se calcula sobre el sueldo básico:
Plus por Antigüedad = Sueldo Básico de Convenio × (Porcentaje por Año de CCT × Años de Antigüedad Cumplidos)
*Porcentajes habituales según convenios en Argentina:*
- Empleados de Comercio (CCT 130/75): 1% por cada año de antigüedad sobre el sueldo básico.
- Gastronómicos (UTHGRA CCT 389/04): 1% por año cumplido.
- Sanidad (FATSA CCT 122/75): Escala progresiva por año.
- Estatales y Docentes: Escalas porcentuales que van del 10% hasta más del 100% del básico según tramos de años.

Ejemplo paso a paso:

Ejemplo para un Empleado de Comercio con 6 años de antigüedad:
- Sueldo Básico de categoría: $800.000 ARS.
- Porcentaje de antigüedad (1% × 6 años): 6%.
- Monto bruto del Plus por Antigüedad: $800.000 × 0,06 = $48.000 ARS/mes adicionales.
- Sueldo bruto remunerativo total: $848.000 ARS (sobre el cual se calculan presentismo y aportes).
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Preguntas Frecuentes

El adicional se devenga a partir del mes en que el trabajador cumple el año calendario exacto de servicio continuo en la empresa.
Sí. En la gran mayoría de los convenios colectivos (como Empleados de Comercio), el adicional por asistencia y puntualidad (presentismo, ej. 8,33%) se liquida sobre la suma del sueldo básico más la antigüedad.

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