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Calculadora de sueldo neto: cuánto te queda en mano

Calculá tu sueldo neto descontando jubilación, obra social, PAMI y el Impuesto a los Ingresos Personales (ex Ganancias). Resultado inmediato con desglose detallado.
lightbulbEjemplo práctico y Fórmula

¿Cómo se calcula?

Se aplican los descuentos fijos de ley sobre el sueldo bruto: 11% de jubilación (SIPA), 3% de obra social y 3% de PAMI (INSSJP). Si se aplica sindicato, se resta el porcentaje ingresado. Para el Impuesto a los Ingresos Personales (ex Ganancias), si el sueldo supera el MNI mensual configurado, se calculan las deducciones anuales por cónyuge a cargo e hijos menores de 18 años declarados, y se le aplica la escala progresiva anual de alícuotas del 5% al 35% de la Ley 27.743 mensualizada.

Ejemplo paso a paso:

Ejemplo: sueldo bruto de $1.200.000 mensual, soltero sin hijos, sin sindicato. Descuentos: 11% jubilación ($132.000) + 3% obra social ($36.000) + 3% PAMI ($36.000) = $204.000. Al no superar el MNI mensual del Impuesto a los Ingresos Personales, queda exento de Ganancias. Sueldo neto = $1.200.000 - $204.000 = $996.000 en mano.

Preguntas Frecuentes

Los descuentos obligatorios y generales para todos los trabajadores registrados son del 17% sobre el sueldo bruto: 11% destinado a la Jubilación (SIPA), 3% para la Obra Social y 3% para el PAMI. A esto se le pueden sumar la cuota sindical (gremio) y el Impuesto a los Ingresos Personales si tu sueldo supera el Mínimo No Imponible.
Para obtener tu sueldo neto básico de forma rápida, podés multiplicar tu sueldo bruto por 0,83 (lo que equivale a restar el 17% obligatorio). Por ejemplo: si tu bruto es de $1.200.000, tu neto estimado será de $996.000 ($1.200.000 × 0,83), asumiendo que no pagás cuota sindical ni Impuesto a los Ingresos Personales.
Sí, pero fue modificado por la Ley 27.743 en junio de 2024 y pasó a llamarse "Impuesto a los Ingresos Personales". Establece un Mínimo No Imponible (MNI) actualizado trimestralmente y una escala progresiva de alícuotas que van desde el 5% hasta el 35%. La gran mayoría de los trabajadores registrados con sueldos medios y bajos quedan exentos de este impuesto.
Todos los descuentos obligatorios fijados por ley y las retenciones voluntarias o sindicales se calculan y aplican exclusivamente sobre el sueldo bruto (la suma total remunerativa), nunca sobre el neto.
Los aportes son las retenciones aplicadas directamente al sueldo bruto del empleado (las paga el trabajador, equivalentes al 17% base). Las contribuciones patronales son los impuestos adicionales que abona el empleador sobre el salario bruto del trabajador para financiar la seguridad social y ART. El costo de las contribuciones patronales no afecta de forma directa el monto que recibe el empleado.
Sí. A través de la declaración del SIRADIG, podés deducir de forma anual a tus hijos menores de 18 años o incapacitados para el trabajo. Cada deducción disminuye la base imponible anual, reduciendo la cantidad del impuesto mensual que te retiene tu empleador.
Esta herramienta realiza una estimación basada en las leyes nacionales estándares. Tu recibo de sueldo real puede diferir por deducciones específicas del convenio de tu gremio, horas extras, adicionales por antigüedad, presentismo, viáticos no remunerativos, aguinaldo (SAC), licencias médicas, o retenciones de préstamos y adelantos salariales.
El cambio legislativo más relevante fue la sanción de la Ley 27.743 del paquete fiscal, que reemplazó el impuesto cedular a los altos ingresos y volvió al esquema tradicional de deducciones con una escala progresiva. Además, se fijaron mecanismos de actualización trimestrales por RIPTE. Los aportes fijos de jubilación, obra social y PAMI se mantuvieron sin cambios en un 17% total.
En líneas generales, las empresas pagan entre un 23% y un 26% adicional sobre el salario bruto de cada empleado en concepto de contribuciones patronales (Jubilación, PAMI, Obra Social, Fondo de Empleo, y Asignaciones Familiares) sumado al costo de la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) y seguro de vida obligatorio.

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